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 前厅部副经理 |
 | 1、大专以上管理专业毕业（宾馆或酒店管理专业优先）； |
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| 2、在四星级以上宾馆或酒店工作五年以上、并从事宾馆前厅部管理岗位（主管以上）三年以上； |
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| 3、具有四星级以上宾馆或酒店前厅部管理工作经验； |
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| 4、具有良好的英语沟通能力； |
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| 5、能熟练使用酒店管理软件； |
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| 6、年龄：28—35岁； |
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| 7、男女不限。 |
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| 前厅部总台接待 |
| 1、中专以上管理专业毕业（宾馆或酒店管理专业优先）； |
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| 2、女性身高165-170cm，男性175-180cm； |
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| 3、五官端正，举止文雅，仪态大方； |
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| 4、年龄25周岁以下； |
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| 5、个人综合素质良好。 |
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| 市场拓展主管（1人） |
| 职责：开展市场调查；在现有客户资源基础上，发掘潜在客户资源，收集并提供潜在市场信息；策划并实施培训课程的推介方案；独立完成大型市场活动的策划、整合及实施方案，宣传学院形象。 |
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| 要求：对新知识有较强的学习能力和求知欲望；具有良好的社会关系、营销媒介、客户基础；敏锐的市场洞察力、市场开拓能力以及良好的表达和说服能力；本科以上学历，2年以上相关工作经验。 |
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| 项目洽谈主管（1人） |
| 职责：熟悉学院资源（尤其是课程设置），接洽培训项目；管理培训收费标准，与教研部共同确定委托培训项目费用；接待委托企业，负责项目的洽谈；与教研部、行政财务部的项目负责人保持项目的跟踪。 |
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| 要求：具有资源整合和团队沟通的能力；具有亲和力，容易与人沟通和交流；既能善待客户，又能坚持原则，强调责任感；较强的独立分析、解决问题的能力；本科以上学历，2年以上会计或证券行业工作经验。
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| 客户资源管理主管（1人） |
| 职责：建立和维护客户资源数据库，将客户资源分类管理；能为市场开拓提供客户资源支持；定期与客户联络，并与客户建立密切联系；开展客户满意度调查，发现客户的疑问以及更深层的或新的需求并予以解决和满足。 |
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| 要求：熟悉数据库管理的基本方法；细心、坚韧、踏实；高度的责任心、科学的管理作风；本科以上学历，两年以上相关领域工作经历。 |
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| 市场拓展助理（2人） |
| 职责：协助市场拓展主管，开展市场调查，进行市场调研结果分析；协助实施培训课程的推介；参与大型市场活动的策划、整合及实施。 |
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| 要求：具有团队合作精神，能吃苦；敏锐的市场洞察力、市场开拓能力以及良好的表达和说服能力；具有一定的数据分析和处理能力；本科以上学历。 |
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| 项目洽谈助理（2人） |
| 职责：负责收集教学资源的变化情况和与项目洽谈相关的其他信息；协助主管与委托企业联络，并进行项目的洽谈；负责与教研部、行政财务部的项目负责人的联络。 |
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| 要求：具有亲和力，容易与人沟通和交流；既能善待客户，又能坚持原则，强调责任感；本科以上学历，会计、金融及证券等相关专业优先考虑。 |
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| 客户管理助理（2人） |
| 职责：负责建立和维护客户资源数据库；协助主管定期与客户联络，并与客户建立密切联系；开展客户满意度调查。 |
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| 要求：熟悉数据库管理；细心、坚韧，具有亲和力，容易与客户沟通和交流；本科以上学历。 |
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联系人：赵老师
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邮 件：zjx@snai.edu
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电 话：69768008 或69768000 转1011(一周收不到回复,可来电询问)
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